Team Lead HR – Bewerbermanagement (m/w)

Wir suchen ab sofort einen Team Lead HR – Bewerbermanagement / Teamleiter HR – Bewerbermanagement (m/w)

Goodgame Studios ist die am schnellsten wachsende Spielefirma Europas und eines der erfolgreichsten Technologieunternehmen in Deutschland. Mit mehr als 900 Mitarbeitern entwickeln wir am Standort Hamburg innovative Online Games, die von über 210 Millionen Spielern in über 200 Ländern und in 25 Sprachen weltweit gespielt werden. Die Grundlage unseres Erfolgs bildet unser talentiertes und motiviertes Team aus Experten und Neueinsteigern. Werde Teil unserer Erfolgsstory und bewirb Dich jetzt!

Als Team Lead HR – Bewerbermanagement (m/w) verantwortest Du unser Bewerbermanagement und führst die dafür eingesetzten Mitarbeiter. Ambitioniert setzt Du dich mit den bestehenden Prozessen im Bewerbermanagement auseinander und optimierst diese.

Dein Job:

  • Fachliche und disziplinarische Führung unseres Bewerbermanagement-Teams
  • Qualitätssicherung und Prozessoptimierung des Bewerbermanagements sowie Gewährleistung von bewerberfreundlichen Prozessen, z.B. Feedback-Management
  • Einführung eines nachhaltigen Talent-Relation-Managements
  • Sicherstellung der Anzeigenschaltung auf Online-Jobbörsen weltweit
  • Identifikation von Best Practice-Prozessen für das Bewerbermanagement anhand von Trackings und deren Auswertung
  • Führen von regelmäßigen Feedbackgesprächen

Dein Profil:

  • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene kfm. Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bewerbermanagement
  • Erste Führungserfahrung und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie eine prozessorientierte, inhaltlich getriebene und strukturierte Arbeitsweise
  • Ein hohes Maß an Eigenmotivation, Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Einen spannenden Job, in dem Du Verantwortung übernehmen und Dich weiterentwickeln kannst
  • Ein dynamisches Team mit freundlichen, hochqualifizierten Kollegen aus aller Welt
  • Starkes, nachhaltiges Wachstum und täglich neue Herausforderungen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Eine Kultur der Wertschätzung und ein hervorragendes Arbeitsklima
  • Weiterbildung durch Workshops, Sprachkurse und Fachliteratur, eine ausgewogene Work-Life-Balance, regelmäßige Teamevents, Sport- und Freizeitangebote und vieles mehr!

Verena Berg, Recruiting

Für dieses Jobangebot ist Deine Ansprechpartnerin Verena Berg.

Wir freuen uns über Deine aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins bevorzugt per Online-Bewerbungsformular.
Hast Du Fragen, die Deine Bewerbung betreffen, sende diese bitte an folgende E-Mail-Adresse:

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