Goodgame Soccer

Wir schreiben den 31. Oktober 2011. Fünfzehn mutige Goodgame Studios Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben sich getroffen, um ein Fest der Freude unter dem Motto “Das Spiel ist rund und der Ball dauert 90 Minuten!” abzuhalten. Und so geschah es. Anpfiff war um 19.00 Uhr in der Indoor-Soccerhalle. In den nächsten anderthalb Stunden sollten einige an Ihre Grenze getrieben werden. Read more

Hinter den Spielen (2): Scrum

Hallo liebe Goodgamer,

da nimmt man sich mal ein paar Tage Urlaub – in meinem Fall drei für ein verlängertes Wochenende – und am ersten Arbeitstag „danach“ steht die Welt Kopf. Ganz so schlimm ist es natürlich nicht, aber dennoch passiert gerade in einem so dynamischen Unternehmen wie bei uns in kürzester Zeit viel. Da kann man sich natürlich früh an den Schreibtisch setzen, Mails lesen, Zahlen analysieren, die Foren checken… oder aber man wartet auf das tägliche Stand-up, um sich zu informieren. Read more

So feiert der Norden

Dirndl, Lederhosen, Seppelhüte und Maßkrüge, das kann nur eines bedeuten: Oktoberfest bei Goodgame Studios! Nachdem wir zuletzt im August unser zweijähriges Bestehen und den Bezug einer zweiten Büroetage gefeiert hatten, war es höchste Zeit für eine weitere unserer berühmt-berüchtigten Firmenfeiern. Letzten Freitag war es dann endlich wieder soweit. Wo sonst QA, HR und PR arbeiten, war alles für ein gelungenes Fest vorbereitet. Die Dekoration strahlte in Blau und Weiß und bald bevölkerten die ersten Mitarbeiterinnen in stilechten Dirndln den Festsaal. Read more

Let There Be Blog!

Willkommen auf dem frisch aus der Taufe gehobenen Blog von Goodgame Studios! Hier werdet Ihr alle Neuigkeiten und Hintergründe rund um unser Unternehmen, das Team und unsere Spiele finden.
Dieser Eintrag mit einigen Impressionen aus unseren Büros ist natürlich erst der Anfang. Wir werden Euch miterleben lassen, wie unsere Spiele entstehen, wie ein ganz normaler Tag in einer Abteilung aussieht, von unseren Events berichten und vieles mehr. Es lohnt sich also immer, einen Blick auf unseren Blog zu werfen. Wir freuen uns auf Euer Feedback, Anregungen, Lob und Kritik in den Kommentaren!