Fragen und Antworten

Informationen zur Karriere und Bewerbung

Hier findest Du Antworten auf konkrete Fragen rund um den Bewerbungsprozess und eine mögliche Karriere bei Goodgame.

  • Ihr nutzt das Recruitmentsystem "Lever" - Ich habe schon von Recruitmentsystemen gehört, die wegen eines falschen Wortes die Bewerbung aussortieren. Ist das so?

    Grundsätzlich sind Recruitmentsysteme nichts außergewöhnliches. Viele Unternehmen nutzen sie, um sicherzustellen, dass die zahlreichen Bewerbungen auch alle bearbeitet werden. Hier wird keine Bewerbung aussortiert, weil ein falsches Wort genutzt wird. Damit würden wir uns ja selbst schaden, weil wir einen geeigneten Mitarbeiter nur aufgrund eines unglücklichen Wordings eventuell verlieren würden.
    Wir nutzen Lever, um Deine Bewerbung sehr sorgfältig und so schnell wie möglich zu sichten. Dabei geht es uns um ein schnelles Feedback, damit Du für Deine berufliche Laufbahn planen kannst. Dazu kommt jede Bewerbung bei uns im System an und wird von einem unserer HR Manager angeschaut – nicht vom System! Selbstverständlich halten wir uns dabei an die deutschen Datenschutzgesetze, um die höchstmögliche Sicherheit für Deine Daten sicher zu stellen.

  • Wie läuft der Bewerbungs- und Interviewprozess ab und wie lange dauert dieser?

    Goodgame Studios bemüht sich, den Bewerbungsprozess möglichst zügig zu gestalten und lange Wartezeiten zu vermeiden. Die Eingangsbestätigung erhältst Du sofort, eine erste Antwort erfolgt in der Regel innerhalb von ein bis zwei Wochen. Anschließend vereinbaren wir je nach Position ein Telefoninterview, sowie abhängig von Deiner Eignung für die vakante Position, ein Bewerbungsgespräch mit Dir. Danach dauert es meistens nur wenige Tage, bis wir eine Entscheidung bezüglich einer Einstellung treffen. Grundsätzlich: Bei allem, was wir im Einstellungsprozess tun, steht der Kandidat bei uns im Mittelpunkt – egal, ob er eingestellt wird oder nicht.

  • Was für Unterlagen sollte ich für meine Bewerbung parat haben?

    Damit der gesamte Bewerbungsprozess zügig vorankommt, solltest Du folgende Unterlagen vollständig als PDF einreichen:

    • – Ein Anschreiben, in dem Du deutlich machst, warum Du bei uns und in der von Dir ausgewählten Position arbeiten möchtest und weshalb Du Dich für die ideale Besetzung dafür hältst. Dazu bitten wir Dich um eine Angabe bezüglich Deiner Gehaltsvorstellungen (außer bei Praktika)
    • – Einen ausführlichen und lückenlosen Lebenslauf
    • – Arbeitszeugnisse, zumindest von Deinen letzten beiden Arbeitgebern
    • – Das Abschlusszeugnis Deines Studiums und/oder Deiner Ausbildung
    • – Sowie bei Bewerbungen für den Grafik-Bereich ist außerdem ein aussagekräftiges Portfolio wichtig (z.B. einige der besten Arbeiten aus Deinem Wunscharbeitsbereich, wobei Du eher auf Klasse statt Masse achten solltest)

    Letztlich ist es uns sehr wichtig, die Quelle Deiner Bewerbung zu erfahren.

  • Soll ich mich auf Deutsch oder Englisch bewerben?

    Lass uns Deine Bewerbungsunterlagen bitte auf Englisch zukommen, damit jeder Entscheidungsträger Deine Bewerbung verstehen und evaluieren kann. Seit Sommer 2015 ist unsere Unternehmenssprache Englisch aufgrund der Vielzahl internationaler Mitarbeiter.

  • Welche Sprachen muss ich beherrschen, wenn ich bei Goodgame anfange?

    Durch die Internationalität unseres Geschäfts und die Vielzahl internationaler Mitarbeiter und Bewerber ist bei Goodgame Studios seit Sommer 2015 die Unternehmenssprache Englisch. Die wichtigsten Informationen werden aber unternehmensweit in Deutsch und Englisch bereitgestellt. Auch gibt es weiterhin noch deutschsprachige Abteilungen. In den Teams und Abteilungen, in denen nicht alle Mitarbeiter Deutsch verstehen, werden die Meetings komplett auf Englisch durchgeführt. Deswegen sind auf jeden Fall grundlegende Englischkenntnisse notwendig, wenn Du zu Goodgame kommst.
    Damit sich jeder auch in diesen englischsprachigen Meetings wohlfühlt, bieten wir Dir verschiedene Englischkurse an. Außerdem nutzen Mitarbeiter, die kein Deutsch sprechen, Deutschkurse, um sich und ihren Kollegen die Arbeit miteinander zu erleichtern. Weitere Sprachkenntnisse werden je nach Stelle vorausgesetzt und in der jeweiligen Ausschreibung genannt.

  • Bildet Goodgame Studios auch aus?

    Gelegentlich bieten wir auch Ausbildungsplätze an. Offene Stellen für Ausbildungen findest Du in unserer Jobbörse unter “Students & Education“. Hier bieten wir auch zahlreiche Praktikumsplätze an, die gerade für Berufseinsteiger interessant sind.

  • Kann ich als Schüler auch ein Praktikum bei Euch absolvieren?

    Schülerpraktika bieten wir leider nicht an, da wir die Kapazitäten für eine sinnvolle Betreuung während dieser kurzen Zeit nicht garantieren können. Schließlich möchten wir Dir nicht zumuten, dass Du nur herumsitzt und Dich langweilst. Solltest Du allerdings drei Monate Zeit mitbringen und mindestens 18 Jahre alt sein, kannst Du Dich gerne auf eines unserer ausgeschriebenen Praktika bewerben. Hier kannst Du eine Menge mitnehmen und Dich auch proaktiv einbringen. Viele unserer ehemaligen Praktikanten arbeiten heute fest bei uns.

  • Urlaub bei Goodgame Studios

    Jeder Goodgamer hat jährlich 25 Urlaubstage, also genau 5 Wochen Urlaub. Noch einen zusätzlichen Tag gibt es für jedes komplette Jahr bei Goodgame. Maximal können bis zu 30 Urlaubstage erreicht werden.

  • Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

    Wir geben Dir den Freiraum Deine Kreativität zu entfalten, Verantwortung zu übernehmen und Dich in Deinem Job weiterzuentwickeln. Wir leben eine Kultur des stetigen Lernens und freuen uns, Dich in Deiner beruflichen Entwicklung zu unterstützen.

  • Die Wichtigkeit von Transparenz bei GGS/ Wie hält es Goodgame Studios mit der innerbetrieblichen Transparenz?

    Wir legen großen Wert darauf, so offen wie möglich mit allen Mitarbeitern zu kommunizieren, um sie über Entwicklungen bei Goodgame Studios zu informieren. Dafür haben wir unterschiedlichste Formate eingeführt und bauen diese kontinuierlich aus.

    Außerdem hören wir natürlich auch zu, was unsere Mitarbeiter zu sagen haben. Deshalb bieten wir ihnen vielfältige Möglichkeiten, Feedback zu allen möglichen Themen abzugeben. Vom Umgang mit Vorgesetzten und Kollegen über die Ausstattung des Arbeitsplatzes bis hin zur Qualität des Mittagessens stoßen unsere Mitarbeiter dabei auf offene Ohren.

  • Werden die Unternehmenswerte bei den Goodgame Studios gelebt?/ Welche Unternehmenswerte zeichnen Goodgame Studios aus und werden sie tatsächlich gelebt?

    Seit unserer Gründung 2009 wird unsere Arbeit durch ein gemeinsames Grundverständnis von der idealen Arbeitswelt geprägt. Nachdem wir in den vergangenen Jahren stark gewachsen sind, reichte es nicht mehr diesen Geist einfach nur zu leben. Deshalb haben wir uns entschlossen, die wichtigsten Werte auszuarbeiten, um sie jedem neuen Mitarbeiter vom ersten Tag an mit auf den Weg geben zu können. Dabei haben wir insgesamt sechs Werte identifiziert, die bindend für jeden Mitarbeiter egal welcher Hierarchieebene sind und Orientierung bei der täglichen Arbeit geben: Fokus, Innovation, Leidenschaft, Kollaboration, Kommunikation und Ehrlichkeit.

  • Wie flexibel ist die Arbeitszeit?

    Die Kernarbeitszeit bei Goodgame Studios ist von 10.00 bis 17.00 Uhr. In einer Vollzeit-Stelle muss 8 Stunden am Tag gearbeitet werden und die Arbeitsstunden können in den meisten Abteilungen frei um die Kernzeit herum verteilt werden. Spätestens um 10 Uhr muss die Arbeit also beginnen, wobei Frühaufsteher auch schon um 8.30 Uhr ihre Arbeit beginnen können. Natürlich gibt es auch Ausnahmen, zum Beispiel wenn jemand aus irgendeinem Grund früher nach Hause muss, da sind wir flexibel. Das liegt in der Verantwortung jedes Vorgesetzten.

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